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佳合集团5月管理干部培训例会及《管理干部季度评价管理办法》宣导
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佳合集团5月管理干部培训例会及《管理干部季度评价管理办法》宣导

日期:2021-5-26 9:23:17 发布:

2021年5月24日下午6:00佳合集团5月管理干部培训例会及《管理干部季度评价管理办法》宣导会在综合办公楼六楼会议室举行。集团本部+徐州公司所有科长及以上人员、生产车间主任及以上人员、养殖孵化公司科长级以上人员参加了本次会议。


课程开始前,集团行政人力中心总监韦总强调:企业的发展源于人才的培养,员工思想工作是在企业中最为重要的一项工作,要正确引导员工转变观念,树立信心,振奋精神,提升企业的竞争力,企业才能面临更大的挑战。本次视频课程选择郭梓林教授主讲的《思想统治企业》。希望参会人员认真聆听,学以致用。

课程一开始郭梓林教授就讲到 :思想统治可以统治世界,那么统治企业就更没有问题的,而且企业就是一个小世界,企业是个人与社会联系的一个中介,是个人与市场建立信用的平台,一个企业要想快速的发展,就需要用思想统治企业,用文化感召员工。

企业文化则是统一员工价值观的核心因素。“思想统治企业,文化缔造基业”,一直以来佳合集团致力于企业文化建设,通过企业文化激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力。佳合一直也在践行公司企业文化,为员工营造一个良好的学习氛围,给大家提供一个更广阔的舞台,让员工在这个舞台上展示自己的才华,收获丰厚的回报,实现自身的价值。

通过此次课程,使参会人员深刻的认识到,一个优秀的管理者应该转变思维方式和观念,带领团队主动思考,主动创新、主动作为,不断推动公司高质量发展!

接着由行政人力中心总监韦总对于公司《管理干部季度评价管理办法》内容进行了详细宣导,并对大家提出的问题进行了解答!

管理者是企业的核心人力资本和战略性资源,也是企业发展的中坚力量。在当今复杂的社会经济环境下,团队领导的管理能力,决定了团队的管理成效。因此,公司非常重视管理干部的全面素质发展。

管理干部季度评价的开展是为了更好的提高管理干部的综合素质,通过多方面评价结果了解到自己的优势和不足,不断更新完善自己,为集团高质量快速发展做出贡献!

 

 

 

 

 

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